Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), devlet üniversitelerinde görev yapan idari personeli yakından ilgilendiren merkezi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına ilişkin takvimin ivedilikle açıklanması için Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığına resmi başvuruda bulundu. Sendika, 12 Ekim 2026 tarihli ve GM-263/2026-546 sayılı yazıyla YÖK'e ilettiği talepte, Eylül sonuna kadar duyurulması beklenen sınav takviminin hâlâ açıklanmamış olmasının personelin kariyer planlamalarını olumsuz etkilediğini vurguladı.
Beklenen Duyuru Hâlâ Gelmedi
ÜNİPERSEN'in başvurusunda aktardığına göre YÖK Başkanlığı, 31 Aralık 2025 tarihli bir yazıyla sınavın 2026 yılı içinde yapılmasının planlandığını duyurmuştu. Sendika, bu yazı doğrultusunda sınav takviminin Eylül ayı sonuna kadar kamuoyuyla paylaşılmasının beklendiğini belirtti. Ancak Ekim ayına gelinmesine karşın ayrıntılı bir duyurunun yapılmamış olması, sınava hazırlık sürecindeki personelin çalışma programlarını ve kariyer planlamalarını olumsuz yönde etkilediği gerekçesiyle eleştirildi.
Sendika, bu belirsizliğin giderilmesi için YÖK Başkanlığından sınav takviminin bir an önce açıklanmasını talep etti. Başvuruda yalnızca tarihin değil, sınavla ilgili tüm temel bilgilerin de kamuoyuyla paylaşılması gerektiğinin altı çizildi.
Kadro Sayıları ve Başvuru Şartları da Açıklansın
ÜNİPERSEN, sınav tarihinin yanı sıra sınavın kapsamına ilişkin daha geniş bir şeffaflık talep etti. Sendikanın başvurusunda; sınav açılacak kadro unvanları ve sayıları, başvuru şartları, sınav konu başlıkları ile uygulamaya dair usul ve esasların da makul bir süre öncesinden duyurulması istendi. Sendikaya göre bu bilgilerin önceden paylaşılması, personelin sınava daha sağlıklı ve eşit koşullarda hazırlanabilmesi açısından büyük önem taşıyor.
4/B Hizmet Sürelerine Tanınma Talebi
Başvuruda yer alan bir diğer önemli konu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışırken memur kadrolarına geçirilen personelin durumuydu. ÜNİPERSEN, bu personelin 4/B statüsünde geçirdiği hizmet sürelerinin görevde yükselme sınavlarına başvuru şartları değerlendirilirken dikkate alınmasını talep etti.
Sendika, söz konusu konuda üniversiteler arasında uygulama farklılıklarının yaşandığına dikkat çekerek bu alanda birlik sağlanması gerektiğini de vurguladı. Farklı kurumların farklı uygulamalar benimsemesinin, benzer koşullardaki personel arasında haksızlığa yol açabileceği değerlendirmesi yapıldı.
Ayniyat Saymanlarına Şube Müdürlüğü Kapısı Açılsın
ÜNİPERSEN'in YÖK'e ilettiği talepler arasında dikkat çeken bir diğer başlık, ayniyat saymanlarının kariyer yoluna ilişkindi. Sendika, üniversitelerde ayniyat saymanı kadrosunda görev yapan personelin idari tecrübesi, üstlendiği görevler ve taşıdığı sorumluluklar gözetilerek şube müdürlüğü sınavlarına başvurabilmelerine olanak tanıyacak yönetmelik değişikliklerinin değerlendirilmesini istedi.
Bu talep, söz konusu kadrodaki personelin mevcut düzenlemeler çerçevesinde şube müdürlüğüne geçiş yolunun kapalı olduğuna işaret ediyor. ÜNİPERSEN, bu durumun ayniyat saymanlarının kariyer gelişimini kısıtladığını savunarak ilgili yönetmelikte düzenleme yapılmasını talep etti.
Liyakat ve Şeffaflık Vurgusu
ÜNİPERSEN, başvurusunu kapatırken üniversite idari personelinin kariyer gelişiminin desteklenmesi gerektiğini bir kez daha dile getirdi. Sendika, görevde yükselme süreçlerinin liyakat, fırsat eşitliği, şeffaflık ve öngörülebilirlik ilkeleri doğrultusunda yürütülmesi gerektiğini belirterek konuyu takip etmeye devam edeceğini de kamuoyuyla paylaştı.
Sıkça Sorulan Sorular
ÜNİPERSEN YÖK'e ne zaman ve hangi yazıyla başvurdu?
ÜNİPERSEN, 12 Ekim 2026 tarihli ve GM-263/2026-546 sayılı yazıyla Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına resmi başvuruda bulundu.
YÖK sınavın 2026'da yapılacağını ne zaman duyurmuştu?
YÖK Başkanlığı, 31 Aralık 2025 tarihli yazısıyla sınavın 2026 yılı içinde yapılmasının planlandığını duyurmuştu. Sendika, sınav takviminin Eylül ayı sonuna kadar açıklanmasının beklendiğini belirtti.
ÜNİPERSEN sınav takviminin yanı sıra başka hangi bilgilerin açıklanmasını istedi?
Sendika; sınav açılacak kadro unvanları ve sayıları, başvuru şartları, sınav konu başlıkları ile uygulamaya ilişkin usul ve esasların da makul bir süre öncesinden kamuoyuna duyurulmasını talep etti.
4/B kapsamındaki personelin hizmet sürelerine ilişkin talep nedir?
ÜNİPERSEN, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışırken memur kadrolarına geçirilen personelin önceki hizmet sürelerinin, görevde yükselme sınavlarına başvuru şartları değerlendirilirken dikkate alınmasını ve bu konuda üniversiteler arasında uygulama birliğinin sağlanmasını istedi.
Ayniyat saymanlarına yönelik talep ne anlama geliyor?
Sendika, üniversitelerde ayniyat saymanı kadrosunda görev yapan personelin idari tecrübesi ve sorumlulukları gözetilerek şube müdürlüğü sınavlarına başvurabilmelerine imkân tanıyacak yönetmelik değişikliklerinin değerlendirilmesini talep etti.
