Türkiye Haber-İş Sendikası, Türk Telekom'da son dönemde yaşanan işten çıkarmaları ve çalışanlara yönelik baskı uygulamalarını protesto etmek amacıyla Başkanlar Kurulu'nu olağanüstü topladı. Toplantının ardından kamuoyuyla paylaşılan bildiride sendika, "Türk Telekom'da işçi kıyımına son verin. İşçinin ekmeğiyle oynamaktan vazgeçin" ifadelerine yer vererek Türk Telekom yönetiminden somut adımlar atmasını istedi.
Başkanlar Kurulu Bildiriyle Süreci Değerlendirdi
Türkiye Haber-İş Sendikası Başkanlar Kurulu, Türk Telekom'da yaşanan gelişmeleri ele almak üzere bir araya geldi. Toplantının ardından açıklanan bildiride, çalışanların işten ayrılmaya zorlandığı ve şehirlerarası tayin uygulamalarıyla karşı karşıya bırakıldığı vurgulandı. Sendika, işten çıkarmaların durdurulmasını, çalışanların haklarının korunmasını ve taşeronlaşma uygulamalarının kamuoyu önünde açıklığa kavuşturulmasını talep etti.
Bildiride özellikle yılın başında hayata geçirilen ARTES isimli taşeron uygulamasına dikkat çekildi. Söz konusu uygulamanın zaman içinde giderek yaygınlaştığı belirtilen bildiride, bu süreçte çalışanlar üzerindeki baskının da arttığı öne sürüldü.
Yüzlerce İşçi Baskı ve Tehditle İşten Ayrılmaya Zorlandı İddiası
Sendikanın yayımladığı bildiride en dikkat çekici iddialardan biri, son aylarda yüzlerce işçinin "baskı, mobbing ve tehdit" yoluyla işten ayrılmaya zorlandığına ilişkindi. Bildiri bu konuda şu ifadelere yer verdi: "Son aylarda yüzlerce işçinin mobbing, baskı ve tehdit yoluyla işten ayrılmaya zorlandığına ilişkin gelişmeler, Türk Telekom'da yaşanan tablonun vahametini gözler önüne sermektedir."
Bildiride ayrıca baskının yalnızca "teşvik" adı altında sunulan işten ayrılma teklifleriyle sınırlı kalmadığı da vurgulandı. Bu teklifleri kabul etmeyen çalışanların bir sonraki aşamada şehirlerarası tayin uygulamalarıyla karşılaştığı ileri sürüldü. Sendika, söz konusu uygulamanın çalışanları fiilen ailelerinden kopma ya da işlerini kaybetme ikilemine sürüklediğini savundu.
Aile Politikasına Atıf: "İşçinin Ailesini Tehdit Eden Uygulamalara Dur Denilmeli"
Sendikanın bildirisi yalnızca işçi hakları perspektifinden değil, devletin aile politikasına yapılan atıf bakımından da öne çıkan bir dil benimsedi. Bildiride şu ifadeler yer aldı: "Devletimizin aileyi koruma ve güçlendirme politikaları ortadayken, çalışanları ailelerinden kopma ya da işlerini kaybetme ikilemine sürükleyen uygulamalara izin verilmemelidir. Aileyi korumak ortak sorumluluğumuzsa, işçinin ailesini ve geleceğini tehdit eden bu uygulamalara da dur denilmelidir."
Bu vurgu, sendikanın meseleyi bireysel iş güvencesinin ötesinde toplumsal bir sorumluluk çerçevesinde ele aldığını ortaya koyuyor. Şehirlerarası tayin uygulamasının aile bütünlüğünü tehdit ettiği yönündeki argüman, bildirinin öne çıkan eksenlerinden birini oluşturdu.
Türk Telekom Yönetimine Beş Maddelik Talep Listesi
Türkiye Haber-İş Sendikası Başkanlar Kurulu, Türk Telekom yönetiminden yerine getirilmesini beklediği talepleri bildirinin sonunda beş madde halinde sıraladı:
İşten çıkarmaların durdurulması ve işten çıkarılan çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi
Baskı, mobbing ve tehdit yoluyla çalışanların işten ayrılmaya zorlanmasına son verilmesi
ARTES taşeron uygulamasının çalışanların iş güvencesi, kurumun kurumsal kapasitesi ve haberleşme güvenliği üzerindeki etkilerinin şeffaf biçimde açıklanması
Çalışanların sendikal haklarına ve demokratik iradesine saygı gösterilmesi
Çalışanların sorunlarının çözümü için sendikayla etkin bir diyalog mekanizmasının işletilmesi
Talep listesinde özellikle ARTES uygulamasının yalnızca iş güvencesi açısından değil, kurumun kurumsal kapasitesi ve haberleşme güvenliği üzerindeki etkileri bakımından da kamuoyuyla paylaşılması gerektiğinin altı çizildi. Sendika bu noktada konuyu bireysel çalışan haklarının yanı sıra ulusal iletişim altyapısının güvenilirliği boyutuyla da ilişkilendirdi.
Sendika Diyalog Mekanizması Kurulmasını İstiyor
Türkiye Haber-İş Sendikası, yönetimle karşı karşıya gelmenin ötesinde somut bir çözüm mekanizması da talep etti. Bildirinin son maddesinde çalışanların sorunlarının çözümü için sendikanın etkin biçimde dahil edileceği bir diyalog kanalının açılması istendi. Bu talep, sendikanın süreci yalnızca protesto etmekle yetinmeyip kurumsal bir müzakere zemini arayışında olduğunu gösteriyor.
Türk Telekom yönetiminin bildiriye ilişkin herhangi bir açıklaması, kaynakta yer almamaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular
Türkiye Haber-İş Sendikası Türk Telekom'daki hangi uygulamalara itiraz ediyor?
Sendika; işten çıkarmaları, baskı ve mobbing yoluyla çalışanların istifaya zorlanmasını, şehirlerarası tayin uygulamalarını ve ARTES adlı taşeron sisteminin yaygınlaştırılmasını kabul edilemez buluyor.
ARTES uygulaması nedir?
Bildiriye göre ARTES, yılın başında Türk Telekom'da hayata geçirilen bir taşeron uygulamasıdır. Sendika, bu uygulamanın giderek yaygınlaştığını belirterek çalışanların iş güvencesi, kurumun kurumsal kapasitesi ve haberleşme güvenliği üzerindeki etkilerinin şeffaf biçimde kamuoyuyla paylaşılmasını talep etmektedir.
Sendika kaç işçinin etkilendiğini söylüyor?
Türkiye Haber-İş Sendikası'nın bildirisinde, son aylarda yüzlerce işçinin baskı, mobbing ve tehdit yoluyla işten ayrılmaya zorlandığı öne sürülmektedir. Bu rakam sendikanın iddiasına dayanmakta olup Türk Telekom yönetiminin konuya ilişkin bir açıklaması kaynakta yer almamaktadır.
Şehirlerarası tayin uygulaması neden eleştiriliyor?
Sendikaya göre teşvik tekliflerini reddeden çalışanlar şehirlerarası tayin uygulamalarıyla karşılaşmaktadır. Bildiri, bu uygulamanın çalışanları ailelerinden kopma ya da işlerini kaybetme ikilemine sürüklediğini ve devletin aileyi koruma politikalarıyla çeliştiğini savunmaktadır.
Sendika Türk Telekom yönetiminden ne istiyor?
Sendika beş temel talepte bulunuyor: işten çıkarmaların durdurulması ve mağduriyetlerin giderilmesi, baskı ve mobbing uygulamalarına son verilmesi, ARTES'in etkilerinin şeffaf biçimde açıklanması, çalışanların sendikal haklarına saygı gösterilmesi ve sorunların çözümü için sendikanın dahil olacağı etkin bir diyalog mekanizmasının kurulması.
