Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Antalya'da düzenlenecek COP31 iklim zirvesine hazırlıklarını sürdürüyor. Konfederasyon, düşük karbonlu ekonomiye geçiş sürecinde işçilerin hak ve güvencelerini merkeze alan "Adil Geçiş Politika Belgesi" ile zirveye katılacak. DİSK, ANKA Haber Ajansı'na yaptığı açıklamada temmuz ayından bu yana Avrupa'daki uluslararası üst örgütler ve sendikal konfederasyonlarla görüşmeler gerçekleştirdiğini belirtti. Bu süreçte hazırlanan politika belgesinin kamuoyuna açıklanması bekleniyor.
Dönüşümün Maliyeti İşçilere Yüklenemez
DİSK, iklim politikaları çerçevesinde yaşanacak ekonomik dönüşümün faturasının işçilere kesilemeyeceğini net bir dille ortaya koydu. Konfederasyonun değerlendirmesine göre, "Bir sektörün dönüşmesi veya bir üretim tesisinin kapanması, işçilerin işsiz ve güvencesiz bırakılmasının gerekçesi olamaz." Bu çerçevede DİSK, dönüşüm nedeniyle işten çıkarmaların önlenmesini, gelir kayıplarının karşılanmasını ve işsizlik sigortasının güçlendirilmesini talepleri arasında sıraladı.
Konfederasyon, adil geçişi yalnızca bir iklim politikası meselesi olarak değerlendirmediğini de vurguladı. DİSK'e göre adil geçiş, işçilerin haklarını, istihdamı, gelir güvencesini ve sendikal örgütlenmeyi doğrudan ilgilendiren bir mücadele alanıdır. "Adil geçiş bizim için yalnızca bir iklim zirvesi gündemi değil, işçi sınıfının geleceğine ilişkin bir mücadele başlığıdır" ifadesi, konfederasyonun bu tutumunu özetliyor.
İklim Krizi Milyonlarca Emekçiyi Doğrudan Etkiliyor
DİSK, iklim krizinin çalışma yaşamına somut etkilerini de gündeme taşıdı. Konfederasyona göre iklim krizi, emekçilerin sağlığını, çalışma sürelerini ve yaşamlarını doğrudan tehdit etmektedir. Aşırı sıcaklarda tarlada hasat yapan tarım işçilerinden asfalt döken belediye işçilerine, inşaat işçilerinden kamu hizmetlerinde çalışanlara ve madencilere kadar milyonlarca emekçi iklim kaynaklı risklerle karşı karşıya kalmaktadır.
Bu nedenle DİSK, iklim politikalarının yalnızca emisyon hedefleri ve yeni teknolojiler üzerinden değil, işçi sağlığı, çalışma koşulları ve sosyal haklar üzerinden de ele alınması gerektiğini savunuyor. Konfederasyonun temel ilkesi ise şu şekilde özetleniyor: "Adil geçiş niyetlerle değil, sonuçlarla ölçülmelidir."
COP31'deki Temel Talepler: İş Güvencesinden İklim Finansmanına
DİSK, COP31 ve adil geçiş sürecindeki taleplerini kapsamlı biçimde belirledi. Konfederasyonun öncelikli talepleri şu başlıklar altında özetlenebilir: iş ve gelir güvencesi, güvenli çalışma koşulları, ücretsiz mesleki eğitim ve yeni istihdama geçiş güvencesi, sendikal haklar, sosyal korumanın genişletilmesi, karar süreçlerine sendikaların katılımı ve adil iklim finansmanı.
Güvenli çalışma koşulları bağlamında DİSK, aşırı sıcaklar ve diğer iklim kaynaklı risklere karşı bağlayıcı iş sağlığı ve güvenliği standartları ile yeterli dinlenme sürelerinin sağlanmasını talep etti. İklim finansmanı konusunda ise iklim yatırımlarının gelişmekte olan ülkeleri yeni bir borç sarmalına sürüklememesi ve finansman ile teknolojiye erişimin kolaylaştırılması gerektiğini vurguladı.
ITUC çatısı altında hazırlanan uluslararası talepler arasında ise nitelikli ve sendikalı işlerin yaratılması, iş ve gelir güvencesi, toplu pazarlığın güçlendirilmesi, sosyal korumanın genişletilmesi ile işçi sağlığı ve iş güvenliğinin yer aldığı belirtildi.
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi Taslağına 53 Başlıkta Değişiklik Talebi
DİSK, yalnızca uluslararası arenada değil, ulusal düzeyde de adil geçiş sürecine aktif biçimde müdahil oluyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi Taslağı'nda istihdam, sosyal koruma ve işçi sağlığı başlıklarının yer almasını olumlu karşılayan konfederasyon, bu düzenlemelerin bağlayıcı haklara dönüştürülmesi gerektiğini savunuyor.
DİSK, söz konusu taslağa ilişkin görüşlerinde çalışma yaşamı alanında 53 başlıkta değişiklik ve ek düzenleme talep ettiğini açıkladı. Konfederasyon, kendi Adil Geçiş Politika Belgesi'nde işin korunmasından gelir güvencesine, mesleki eğitimden kamusal hizmetlere ve toplumsal cinsiyet eşitliğine kadar Türkiye işçi sınıfının somut taleplerini ortaya koyduğunu belirterek şu değerlendirmede bulundu: "Demokrasi, sendikal özgürlük ve işçinin örgütlü gücü olmadan adil geçiş mümkün değildir."
COP31'deki Program: Pavilyon Etkinliğinden ITUC Strateji Günü'ne
DİSK, Antalya'daki COP31 sürecinde yoğun bir programa sahip olacak. Konfederasyon, Yeşil Alan'daki Adil Geçiş Pavilyonu'nda uluslararası örgütlerle birlikte ortak bir yan etkinlik düzenleyecek. 15 Kasım'da ise ITUC'un Strateji Günü'nde Türkiye işçi sınıfının taleplerini dile getirecek. DİSK, COP31'in hem resmi alanında hem de sivil toplumun oluşturacağı alanlarda aktif rol üstleneceğini bildirdi.
Adil Geçiş Politika Belgesi, Antalya'da düzenlenecek basın toplantılarıyla kamuoyuna açıklanacak. Konfederasyon, COP31 sonrasında da alınan kararları yakından takip edeceğini ve sürecin bir parçası olmayı sürdüreceğini vurguladı.
Sıkça Sorulan Sorular
DİSK'in COP31'e götüreceği 'Adil Geçiş Politika Belgesi' nedir?
DİSK'in Adil Geçiş Politika Belgesi, iş ve gelir güvencesinden sendikal haklara, sosyal korumadan iklim finansmanına uzanan talepleri kapsayan bir belgedir. Temmuz ayından bu yana Avrupa'daki uluslararası üst örgütler ve sendikal konfederasyonlarla yürütülen görüşmelerin ürünü olan belge, COP31 sürecinde Antalya'da basın toplantılarıyla kamuoyuna açıklanacak.
DİSK, COP31'de hangi etkinliklere katılacak?
DİSK, COP31'de Yeşil Alan'daki Adil Geçiş Pavilyonu'nda uluslararası sendikal örgütlerle ortak bir yan etkinlik düzenleyecek; 15 Kasım'daki ITUC Strateji Günü'nde Türkiye işçi sınıfının taleplerini aktaracak ve Adil Geçiş Politika Belgesi'ni basın toplantılarıyla kamuoyuna duyuracak. Konfederasyon, zirvede hem resmi alanda hem de sivil toplum alanlarında aktif olacağını bildirdi.
DİSK, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi Taslağı'na ilişkin ne talep ediyor?
DİSK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi Taslağı'nda istihdam, sosyal koruma ve işçi sağlığı başlıklarının yer almasını önemli bulmakla birlikte, bu düzenlemelerin bağlayıcı haklara dönüştürülmesi gerektiğini savunuyor. Konfederasyon, taslağa ilişkin görüşlerinde çalışma yaşamı alanında 53 başlıkta değişiklik ve ek düzenleme talep ettiğini açıkladı.
DİSK'e göre iklim krizi işçileri nasıl etkiliyor?
DİSK'e göre iklim krizi, emekçilerin sağlığını, çalışma sürelerini ve yaşamlarını doğrudan etkiliyor. Aşırı sıcaklarda tarlada hasat yapan tarım işçilerinden asfalt döken belediye işçilerine, inşaat işçilerinden kamu hizmetlerinde çalışanlara ve madencilere kadar milyonlarca emekçi iklim kaynaklı risklerle karşı karşıya olduğu için iklim politikalarının işçi sağlığı ve çalışma koşulları üzerinden de ele alınması gerektiği vurgulanıyor.
DİSK'in adil iklim finansmanına ilişkin tutumu nedir?
DİSK, iklim yatırımlarının gelişmekte olan ülkeleri yeni bir borç sarmalına sürüklememesi gerektiğini savunuyor. Konfederasyon ayrıca bu ülkelerin finansman ve teknolojiye erişiminin kolaylaştırılmasını da COP31 ve adil geçiş sürecindeki temel talepleri arasında sıralıyor.
