Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) açıkladığı ekim ayı enflasyon verilerinin ardından sosyal medya hesabından kapsamlı bir değerlendirme yayımladı. "Memurun maaşı enflasyonu takip etmiyor, geriden izliyor" başlığını taşıyan açıklamada sendika, mevcut ücret belirleme sisteminin kamu çalışanlarının satın alma gücünü korumakta yetersiz kaldığını savundu.
TÜİK Verileri ve Enflasyon Farkının Hesabı
ÜNİPERSEN'in açıklamasında, TÜİK'in ekim ayı aylık enflasyonunu yüzde 2,58, yıllık enflasyonu ise yüzde 29,77 olarak açıkladığı hatırlatıldı. Sendika, temmuz-ekim dönemindeki enflasyon verilerinin bir bütün olarak değerlendirilmesi sonucunda memur ve memur emeklileri için yüzde 1,20 oranında enflasyon farkı oluştuğuna dikkat çekti. Temmuz, ağustos, eylül ve ekim aylarında gerçekleşen fiyat artışlarının yılın ikinci yarısı henüz tamamlanmadan kamu çalışanlarının maaşlarında yeniden kayba yol açtığı vurgulandı.
Yüzde 6,26'lık Artış Gerçek Bir Kazanç Mı?
Açıklamada, Ocak 2027 için belirlenen yüzde 5'lik toplu sözleşme artışıyla birlikte dört aylık verilere göre hesaplanan maaş artışının yüzde 6,26'ya ulaştığı belirtildi. Ancak ÜNİPERSEN bu oranın memura sağlanan yeni bir kazanç ya da refah artışı olmadığını özellikle vurguladı. Sendikaya göre söz konusu artışın büyük bölümü, yükselen fiyatlar karşısında aylardır eriyen maaşların gecikmeli telafisinden ibarettir. Kesin oranın ise kasım ve aralık ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla netleşeceği ifade edildi.
Enflasyon Farkının Gerçek Anlamı
ÜNİPERSEN, enflasyon farkı kavramının kamuoyunda zaman zaman yanlış algılandığını ortaya koydu. Sendikaya göre enflasyon farkı, kamu çalışanlarına verilen ilave bir ücret artışı değil; memur ve emeklilerin aylar boyunca kaybettiği satın alma gücünün maaşlara sonradan yansıtılmasıdır. Açıklamada bu durum şöyle özetlendi: Memur enflasyon farkı aldığında zenginleşmemekte, refah seviyesi yükselmemekte; yalnızca geçmiş aylarda cebinden çıkan paranın bir kısmını geri almaktadır. Markette, pazarda, kirada, ulaşımda ve akaryakıtta yaşanan artışların kamu çalışanlarının bütçesini her geçen gün daha fazla zorladığı da ayrıca belirtildi.
Mevcut Sistem Neden Yetersiz Kalıyor?
Sendika, maaşlar aylar boyunca erirken kayıpların altı ay sonra telafi edilmeye çalışılmasının memuru sürekli enflasyonun gerisinde bıraktığını savundu. Kasım ve aralık ayı verileri henüz açıklanmadan enflasyon farkının oluşmasının, toplu sözleşme artışlarının kamu çalışanlarının gelirini korumakta yetersiz kaldığını bir kez daha gözler önüne serdiği ifade edildi. ÜNİPERSEN, kâğıt üzerinde zam olarak sunulan oranların gerçek hayat pahalılığı karşısında memurun sofrasına refah olarak yansımadığını da sözlerine ekledi.
ÜNİPERSEN'in Talepleri
Açıklamanın sonunda ÜNİPERSEN, kamu çalışanlarının maaşlarına enflasyon farkının yanında ilave zam yapılmasını, kalıcı refah payı verilmesini ve ücretlerin gerçekleşen enflasyonu geriden takip eden değil satın alma gücünü önceden koruyan bir sistemle belirlenmesini talep etti. Sendika, memurun talebinin yüksek oranlı bir zam algısı oluşturmak olmadığını; emeğinin karşılığını aldığı, ailesiyle insanca yaşayabildiği ve maaşının her ay erimediği adil bir ücret düzenine kavuşmak olduğunu vurguladı. Açıklama, "Enflasyon memur ve memur emeklilerinin maaşlarına doğrudan yansıtılmalı, gerçek zam pazarlığı enflasyonun üzerindeki artış ve refah payı için yapılmalıdır" çağrısıyla son buldu.
Sıkça Sorulan Sorular
TÜİK'in açıkladığı ekim ayı enflasyon rakamları nedir?
ÜNİPERSEN'in açıklamasında aktarıldığına göre TÜİK, ekim ayı aylık enflasyonunu yüzde 2,58, yıllık enflasyonu ise yüzde 29,77 olarak açıkladı.
Temmuz-ekim döneminde oluşan enflasyon farkı oranı nedir?
Sendikanın açıklamasına göre temmuz-ekim dönemindeki enflasyon verileri sonucunda memur ve memur emeklileri için yüzde 1,20 oranında enflasyon farkı oluştu.
Ocak 2027 için hesaplanan maaş artışı yüzde kaçtır?
ÜNİPERSEN, Ocak 2027 için belirlenen yüzde 5'lik toplu sözleşme artışıyla birlikte dört aylık verilere göre hesaplanan maaş artışının yüzde 6,26'ya ulaştığını belirtti. Ancak kesin oranın kasım ve aralık ayı verilerinin açıklanmasıyla netleşeceği de vurgulandı.
ÜNİPERSEN enflasyon farkını nasıl tanımlıyor?
Sendikaya göre enflasyon farkı, kamu çalışanlarına verilen ilave bir ücret artışı değildir; memur ve emeklilerin aylar boyunca kaybettiği satın alma gücünün maaşlara sonradan yansıtılmasıdır. Dolayısıyla memur enflasyon farkı aldığında zenginleşmemekte, yalnızca geçmiş aylarda kaybettiğinin bir kısmını geri almaktadır.
ÜNİPERSEN kamu çalışanları için ne talep ediyor?
ÜNİPERSEN, kamu çalışanlarının maaşlarına enflasyon farkının yanında ilave zam yapılmasını, kalıcı refah payı verilmesini ve ücretlerin satın alma gücünü önceden koruyan bir sistemle belirlenmesini talep etti. Sendika ayrıca enflasyonun memur ve memur emeklilerinin maaşlarına doğrudan yansıtılmasını ve gerçek zam pazarlığının enflasyonun üzerindeki artış ile refah payı için yapılmasını istedi.
