Epic Games, salı günü 1000 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Şirketin blogunda yayımlanan şirket içi nota dayandırılan açıklamaya göre karar, Fortnite etkileşiminde yaşanan düşüş nedeniyle alındı. Epic Games CEO'su Tim Sweeney, 2025'te başlayan düşüşün şirketin kazandığından önemli ölçüde daha fazla harcama yapmasına yol açtığını ve şirketi finanse edilebilir tutmak için büyük kesintilerin zorunlu hale geldiğini ifade etti.
1000 Kişilik İşten Çıkarma Salı Günü Duyuruldu
Epic Games'in işten çıkarma kararı, şirketin blogunda paylaşılan bir şirket notu ile kamuoyuna duyuruldu. Notu kaleme alan CEO Tim Sweeney, işten çıkarmanın salı günü gerçekleşeceğini bildirdi. Açıklamada işten çıkarılacak çalışan sayısının 1000 olduğu net şekilde yer aldı.
Sweeney, notta Fortnite etkileşimindeki düşüşe doğrudan atıf yaptı. "2025'te başlayan Fortnite etkileşimindeki düşüş, kazandığımızdan önemli ölçüde daha fazla harcama yaptığımız anlamına geliyor ve şirketi finanse edilebilir tutmak için büyük kesintiler yapmamız gerekiyor" ifadelerini kullandı.
Tim Sweeney'den Maliyet ve İstikrar Vurgusu
Tim Sweeney, işten çıkarma kararının tek başına alınmadığını, daha geniş bir maliyet tasarrufu planının parçası olduğunu belirtti. Sweeney'e göre bu işten çıkarma, sözleşmeler, pazarlama ve bazı açık pozisyonların kapatılması alanlarında belirlenen 500 milyon doları aşan maliyet tasarrufu ile birlikte şirketi daha istikrarlı bir konuma getirecek.
Açıklamada, "Bu işten çıkarma, sözleşme, pazarlama ve bazı açık pozisyonların kapatılmasında belirlenen 500 milyon doları aşan maliyet tasarrufu ile birlikte bizi daha istikrarlı bir konuma getiriyor" değerlendirmesi yer aldı.
V-Bucks Fiyat Artışı ve Artan Maliyetler
İşten çıkarma duyurusundan bir hafta önce Epic Games, Fortnite'ın oyun içi para birimi olan V-Bucks'ın fiyatını artırmıştı. Şirket, bu artışın gerekçesi olarak "Fortnite'ı çalıştırmanın maliyetinin çok arttığını" göstermişti.
V-Bucks fiyat artışı ile işten çıkarma kararı arasındaki zamanlama, şirketin maliyet baskısına ilişkin açıklamalarıyla birlikte değerlendirildi. Her iki adım da Fortnite'ı işletme maliyetlerindeki artışa işaret eden açıklamalarla duyuruldu.
İşten Çıkarmaların Nedeni Yapay Zeka Değil
Tim Sweeney, işten çıkarmaların yapay zekanın geliştiricilerin işlerini gereksiz hale getirmesinden kaynaklanmadığını açıkça ifade etti. Sweeney, kesintilerin bu nedene dayanmadığını vurguladı.
Bununla birlikte kaynak içerikte, şirketin dolaylı olarak yapay zeka ile bağlantılı zorluklarla karşı karşıya olabileceğine dikkat çekildi. RAM kıtlığı ve çip talebinin sektör genelinde dalga etkileri yarattığı ve tüketici harcamalarını da etkilediği belirtildi. Bu durumun dolaylı bir baskı unsuru olabileceği aktarıldı.
İşten Çıkarılan Çalışanlara Tazminat ve Sağlık Desteği
Epic Games, işten çıkarılacak çalışanlara sağlanacak haklara ilişkin detayları da paylaştı. Buna göre işten çıkarılan çalışanlara dört ay kıdem tazminatı ödenecek, daha uzun süredir çalışanlar için bu süre daha fazla olacak.
Şirket ayrıca Amerika Birleşik Devletleri'ndeki çalışanlarının sağlık hizmeti ödemelerini işten çıkarma sonrası altı ay boyunca sürdürmeye devam edecek. Bu destek, yalnızca ABD'deki çalışanları kapsayacak şekilde duyuruldu.
Sıkça Sorulan Sorular
Epic Games kaç çalışanını işten çıkarıyor?
Epic Games, şirket blogunda yayımlanan nota göre salı günü 1000 çalışanını işten çıkarıyor.
İşten çıkarma kararının gerekçesi ne olarak açıklandı?
CEO Tim Sweeney, gerekçe olarak 2025'te başlayan Fortnite etkileşimindeki düşüşü gösterdi ve bu düşüş nedeniyle şirketin kazandığından önemli ölçüde daha fazla harcama yaptığını, şirketi finanse edilebilir tutmak için büyük kesintilerin gerekli olduğunu belirtti.
V-Bucks fiyat artışı neden yapıldı?
Epic Games, işten çıkarmadan bir hafta önce V-Bucks fiyatını artırdı ve gerekçe olarak Fortnite'ı çalıştırmanın maliyetinin çok arttığını açıkladı.
İşten çıkarmalar yapay zeka nedeniyle mi yapıldı?
Hayır. Tim Sweeney, işten çıkarmaların yapay zekanın geliştiricilerin işlerini gereksiz hale getirmesinden kaynaklanmadığını söyledi. Kaynakta ayrıca RAM kıtlığı ve çip talebinin sektör genelinde ve tüketici harcamaları üzerinde dolaylı etkileri olabileceğine değinildi.
İşten çıkarılan çalışanlara hangi haklar sağlanacak?
İşten çıkarılan çalışanlara dört ay kıdem tazminatı verilecek, daha uzun süredir çalışanlar daha fazla tazminat alacak. ABD'deki çalışanların sağlık hizmeti ödemeleri ise işten çıkarma sonrası altı ay boyunca şirket tarafından karşılanmaya devam edecek.
