Epic Games, Salı günü 1000 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Şirketin blogunda yayımlanan şirket içi memo ile duyurulan karara gerekçe olarak 2025 yılında başlayan Fortnite etkileşimindeki düşüş gösterildi. Epic Games CEO'su Tim Sweeney, memoda şirketin kazandığından önemli ölçüde daha fazla harcama yaptığını ve şirketin finanse edilebilir kalması için büyük kesintiler yapılması gerektiğini belirtti.
Sweeney, işten çıkarmaların yanı sıra sözleşme, pazarlama ve bazı açık pozisyonların kapatılması yoluyla 500 milyon doları aşan maliyet tasarrufu tespit edildiğini ve bu adımlarla birlikte şirketin daha istikrarlı bir konuma geleceğini ifade etti. Karar, geçen hafta Fortnite oyun içi para birimi V-Bucks'ın fiyatının artırılmasının hemen ardından geldi.
Fortnite Etkileşimindeki Düşüş Zararı Beraberinde Getirdi
Epic Games CEO'su Tim Sweeney, işten çıkarma kararının temel nedenini memoda doğrudan açıkladı. Sweeney, "2025'te başlayan Fortnite etkileşimindeki düşüş, kazandığımızdan önemli ölçüde daha fazla harcama yaptığımız anlamına geliyor ve şirketi finanse etmeye devam etmek için büyük kesintiler yapmak zorundayız" ifadelerini kullandı.
Memo, şirketin blogu üzerinden kamuoyuyla paylaşıldı. Açıklamaya göre etkileşimdeki düşüş, şirketin gelir-gider dengesini bozdu. Sweeney, bu durumun sürdürülebilir olmadığını ve kesintilerin zorunlu hale geldiğini vurguladı.
500 Milyon Dolarlık Tasarruf Planı ve V-Bucks Zammı
İşten çıkarmalar, şirket içindeki tek maliyet düşürücü adım değil. Sweeney, memoda bu işten çıkarmanın yanı sıra 500 milyon doları aşan ek tasarruf kalemleri belirlendiğini aktardı. Tasarruf planı üç ana başlıkta toplandı:
Sözleşmeli harcamalarda kesintiler
Pazarlama bütçesinde azaltma
Bazı açık pozisyonların kapatılması
Sweeney, bu adımların bir araya gelmesiyle şirketin daha istikrarlı bir konuma geleceğini belirtti. Öte yandan Epic Games, geçen hafta Fortnite'ın oyun içi para birimi V-Bucks'ın fiyatını artırmıştı. Şirket, bu artışa gerekçe olarak "Fortnite'ı çalıştırmanın maliyetinin çok arttığını" göstermişti.
İşten Çıkarmalar Yapay Zeka Yüzünden mi Yapıldı?
Tim Sweeney, işten çıkarmaların yapay zekanın geliştiricilerin işlerini gereksiz hale getirmesinden kaynaklanmadığını açıkça ifade etti. Yani kararın doğrudan bir yapay zeka kaynaklı otomasyon veya iş gücü ikamesi ile ilgisi bulunmuyor.
Bununla birlikte kaynak içerikte, şirketin dolaylı olarak yapay zeka ile bağlantılı zorluklarla karşı karşıya olabileceğine dikkat çekildi. RAM kıtlığı ve çip talebinin sektör genelinde dalga etkileri yarattığı ve bunun tüketici harcamalarını da etkilediği belirtildi. Bu dolaylı etkilerin Epic Games üzerinde de baskı oluşturmuş olabileceği aktarıldı.
İşten Çıkarılan Çalışanlara Tazminat ve Sağlık Desteği
Şirket, işten çıkarılacak çalışanlara sağlanacak haklara ilişkin detayları da paylaştı. Buna göre işten çıkarılan çalışanlara dört aylık kıdem tazminatı ödenecek. Şirkette daha uzun süredir çalışanlar için bu sürenin daha da artırılacağı bildirildi.
ABD'deki çalışanlar için sağlık desteği de devam edecek. Epic Games, işten çıkarma sonrası altı ay boyunca ABD'li çalışanlarının sağlık hizmetleri ödemelerini karşılamayı sürdürecek.
Sıkça Sorulan Sorular
Epic Games kaç çalışanını işten çıkarıyor?
Epic Games, Salı günü 1000 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Karar, şirketin blogunda yayımlanan bir şirket içi memo ile duyuruldu.
İşten çıkarmaların gerekçesi olarak ne gösterildi?
CEO Tim Sweeney, gerekçe olarak 2025 yılında başlayan Fortnite etkileşimindeki düşüşü gösterdi. Sweeney, bu düşüş nedeniyle şirketin kazandığından önemli ölçüde daha fazla harcama yaptığını ve şirketi finanse edebilmek için büyük kesintilerin zorunlu olduğunu belirtti.
V-Bucks fiyat artışı ne zaman ve neden yapıldı?
Kaynak içeriğe göre Epic Games, işten çıkarma duyurusundan bir hafta önce Fortnite'ın oyun içi para birimi V-Bucks'ın fiyatını artırdı. Şirket, artışın nedenini "Fortnite'ı çalıştırmanın maliyetinin çok artması" olarak açıkladı.
İşten çıkarmalar yapay zeka nedeniyle mi yapıldı?
Hayır. Tim Sweeney, işten çıkarmaların yapay zekanın geliştiricilerin işlerini gereksiz hale getirmesinden kaynaklanmadığını söyledi. Ancak kaynakta, RAM kıtlığı ve çip talebi gibi yapay zeka ile dolaylı bağlantılı faktörlerin sektör genelinde ve tüketici harcamaları üzerinde dalga etkileri yarattığı belirtildi.
İşten çıkarılan çalışanlara hangi haklar sağlanacak?
İşten çıkarılan çalışanlara dört aylık kıdem tazminatı verilecek, daha uzun kıdeme sahip olanlara daha fazla ödeme yapılacak. Ayrıca ABD'deki çalışanların sağlık hizmetleri ödemeleri işten çıkarma sonrası altı ay boyunca şirket tarafından karşılanmaya devam edecek.
