Türkiye nispeten genç nüfusa sahip olmakla birlikte nüfusu hızla yaşlanıyor. Aileler yaşlı ve hastalarına yardımcı olmak için bakıcı tutmak zorunda kalıyor. Küçük çocuğu bulunan aileler de çocuklarını bakıcıya emanet ediyor. Bakıcı ihtiyacı yüksek olduğu için çok sayıda yabancı da istihdam ediliyor. Bakıcı maliyetleri çoğu ailenin bütçesini zorlarken, bakıcı çalıştıranların büyük bölümü devletin sağladığı prim teşvikleri hakkında bilgi sahibi değil. Devlet, kayıt dışı istihdamı azaltmak ve genç ile kadın gibi dezavantajlı grupların istihdamını artırmak gibi amaçlarla çeşitli prim teşvikleri sağlıyor. Koşulları sağlayan bakıcı çalıştıranlar da bu teşviklerden yararlanabiliyor.
2 Puanlık Prim İndirimi ile Aylık 660 TL Avantaj
Sigortalı işçi için normalde yüzde 38,75 oranında prim ödeniyor. Toplam prim tutarı asgari ücretle çalıştırılan işçi için 12.799,13 TL olarak hesaplanıyor. İşçinin brüt ücreti arttıkça ödenen prim tutarı da artıyor. Örneğin asgari ücretin 2 katı ücretle çalıştırılan işçi için 25.598,26 TL, 3 katı ücretle çalıştırılan işçi için ise 38.397,39 TL işçi ve işveren primi ödeniyor.
Çalıştırdığı bakıcının aylık prim ve hizmet belgesini Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal süresinde veren ve primleri yasal süresinde ödeyenler 2 puanlık prim indiriminden yararlanıyor. Asgari ücretle çalıştırılan bakıcının maliyeti bu sayede aylık 660,60 TL azaltılabiliyor. Brüt ücret arttıkça sağlanan maliyet avantajı da artıyor. Bu teşvik, en kolay elde edilen teşvik olarak öne çıkıyor.
Bu indirimden yararlanmanın tek koşulu primlerin süresinde ödenmesi, prim borcu bulunmaması ve SGK'ya bildirimlerin zamanında yapılması olarak sıralanıyor. Bildirim ve ödemelerini düzenli yapan bakıcı çalıştıranlar, herhangi bir ek şart aranmaksızın bu indirimden faydalanabiliyor.
Genç ve Kadın İstihdamında İşveren Primi Alınmıyor
Devlet 2011 yılından beri genç, kadın ve mesleki belge sahibi olanları istihdam eden işverenlere önemli bir prim teşviki sağlıyor. Bu kişileri istihdam edenlerden işveren primi alınmıyor. Teşvikten yararlanma süresi, bu yılın sonuna kadar işe alınacak işçiler için uzatıldı.
Sigortalı işçi için ödenen yüzde 38,75 oranındaki primin 21,75 puanı işveren priminden, kalan kısmı ise işçi priminden oluşuyor. Bu teşvikten yararlanan işveren, asgari ücretle çalıştırdığı bakıcı için ayda 7.184,03 TL daha az prim ödüyor. Böylece aylık 12.799,13 TL yerine 5.615,10 TL prim ödemesi yeterli oluyor. Bakıcının ücreti asgari ücretin 2 katı ise elde edilecek aylık maliyet avantajı 14.368 TL'ye ulaşıyor.
İŞKUR'a Kayıtlı İşsiz Bakıcılarda Teşvik Süresi 30 Aya Çıkıyor
Bu yılın sonuna kadar işe alınacak bakıcının 18-29 yaş arasında erkek veya 18 yaşından büyük kadın olması şartıyla 2 yıl süreyle işveren primi alınmayacak. İşe alınacak bakıcı son 6 aydır herhangi bir işte çalışmayıp İŞKUR'a kayıtlı işsiz ise teşvikten yararlanma süresi 6 ay daha uzatılarak 30 aya çıkartılıyor.
Bu teşvikten yararlanmak için mevcut işçi sayısına ilave istihdam sağlanması gerekiyor. Ancak ilk defa bakıcı çalıştıranlar da bir tür ilave istihdam sağlamış kabul edildiğinden bu teşvikten yararlanabiliyor. Başka bir ifadeyle evinde çocuk bakıcısı çalıştıran bir aile, bir de yaşlı bakımı için bakıcı çalıştırmak isterse teşvikten yararlanıyor. Daha önce hiç gündelikçi veya bakıcı çalıştırmamış olan ve ilk defa bakıcı çalıştırmaya başlayanlar da teşvikten faydalanabiliyor.
Asgari Ücret Desteği ile Toplam Avantaj 8 Bin Lirayı Aşıyor
Bakıcı çalıştıranlar ilave istihdam teşvikinin yanı sıra 2026 yılında ayda 1.270 TL olarak uygulanan asgari ücret desteğini de alıyor. Böylece her iki destekten faydalanan ve asgari ücretle bakıcı çalıştıranların ödeyeceği aylık prim tutarı 12.799,13 TL'den 4.345,10 TL'ye düşüyor.
Bu durumda her ay 8.345,03 TL daha az prim ödeniyor. Asgari ücretin iki katı ücretle bakıcı çalıştıranların iki destek sayesinde elde edeceği aylık maliyet avantajı ise 15.638 TL'yi buluyor. Her iki desteğin birlikte kullanılması, özellikle asgari ücret ve üzerindeki ücretlerde bakıcı maliyetini önemli ölçüde hafifletiyor.
Emekli ve Yabancı Uyruklu Bakıcılarda Teşvik Durumu
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin sayısı hayli fazla olmasına rağmen, bakıcı çalıştıranlar için sağlanan teşvikten emekli bakıcı çalıştıranlar faydalanamıyor. Teşviklerin kesilmemesi için prim ödemelerinin zamanında yapılması ve SGK'ya prim borcu doğmaması gerekiyor. Prim borcu oluşması veya ödemelerin gecikmesi halinde teşvikler kesiliyor.
Anlatılan teşviklerden yabancı bakıcı çalıştıranlar da faydalanabiliyor. Ancak yabancı işçiler için İŞKUR'a işsizlik başvurusu yapılamadığından, işsiz bakıcılar için sağlanan 6 aylık ilave teşviklerden yabancı bakıcı çalıştıranların yararlanma imkanı bulunmuyor. Yabancı uyruklu bakıcı çalıştıranlar, diğer koşulları sağlamaları halinde 2 puanlık indirim ve işveren primi teşviki gibi desteklerden yararlanmaya devam edebiliyor.
Sıkça Sorulan Sorular
2 puanlık prim indiriminden yararlanma şartları nelerdir?
Çalıştırılan bakıcının aylık prim ve hizmet belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumuna yasal süresinde verilmesi, primlerin yasal süresinde ödenmesi, prim borcu bulunmaması ve SGK'ya bildirimlerin zamanında yapılması gerekiyor.
İşveren primi teşviki kimleri kapsıyor ve ne kadar avantaj sağlıyor?
Teşvik 2011 yılından beri genç, kadın ve mesleki belge sahibi olanları istihdam eden işverenleri kapsıyor. Bu yılın sonuna kadar işe alınacak 18-29 yaş arası erkek veya 18 yaşından büyük kadın bakıcılar için 2 yıl süreyle işveren primi alınmıyor. Asgari ücretle çalıştırılan bakıcı için aylık avantaj 7.184,03 TL oluyor.
İŞKUR'a kayıtlı işsiz bakıcı çalıştırmanın ek avantajı nedir?
İşe alınacak bakıcı son 6 aydır herhangi bir işte çalışmayıp İŞKUR'a kayıtlı işsiz ise teşvik süresi 6 ay uzatılarak 30 aya çıkıyor. İlk defa bakıcı çalıştıranlar da ilave istihdam sağlamış kabul edilerek teşvikten yararlanabiliyor.
Asgari ücret desteği ile birlikte toplam prim avantajı ne kadar oluyor?
2026 yılında ayda 1.270 TL olarak uygulanan asgari ücret desteği ile ilave istihdam teşvikinden birlikte yararlanan ve asgari ücretle bakıcı çalıştıranların ödeyeceği prim 12.799,13 TL'den 4.345,10 TL'ye düşüyor ve aylık 8.345,03 TL avantaj sağlanıyor.
Yabancı uyruklu veya emekli bakıcı çalıştıranlar teşvikten yararlanabiliyor mu?
Emekli bakıcı çalıştıranlar teşvikten faydalanamıyor. Yabancı uyruklu bakıcı çalıştıranlar teşviklerden yararlanabiliyor ancak yabancı işçiler için İŞKUR'a işsizlik başvurusu yapılamadığından 6 aylık ilave teşvikten yararlanamıyor.
