Türkiye, değişen iş gücü piyasasının gerekliliklerine yanıt vermek amacıyla yeni nesil çalışma modelleri üzerindeki çalışmalarını sürdürüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan yapılan açıklamaya göre, Üçlü Danışma Kurulu, Bakan Vedat Işıkhan'ın başkanlığında Bakanlık bünyesindeki Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda bir araya geldi. Toplantının gündemi "Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri" olarak belirlendi.
OVP ile örtüşen bir gündem
Toplantıda, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da (OVP) da yer verilen yeni nesil çalışma modelleri ele alındı. Bakan Işıkhan, söz konusu yaklaşımın OVP ile doğrudan örtüştüğünü vurgulayarak şu değerlendirmede bulundu: "OVP'de yeni nesil çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ve özellikle kadınlar ile gençlerin iş gücüne katılımlarının artırılması gibi önemli alanlara yönelik politikaların geliştirilmesi öngörülmüştür."
Işıkhan'ın bu çerçevede çizdiği tablo, iş gücü piyasasına bakışın yalnızca işsizlik rakamlarıyla sınırlı tutulmaması gerektiği yönünde şekilleniyor. Bakan, iş gücünün niteliğini, potansiyel iş gücünü ve farklı demografik grupların piyasadaki konumunu daha iyi izleme ihtiyacına dikkat çekti.
Avrupa modelleri referans alınıyor
Bakanlığın hazırladığı düzenlemelerde uluslararası uygulamaların da gözetildiğini açıklayan Işıkhan, özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerini incelediklerini belirtti. "Ülkemizin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmaya gayret ediyoruz" diyen Bakan, tek tip bir modelden çıkarak Türkiye'nin özgün koşullarına uygun bir yapı kurmayı hedeflediklerinin altını çizdi.
Işıkhan, toplantıda farklı görüş ve eleştirilerin dile getirilmesini de beklediğini ifade ederek bu katkıların çalışmaları güçlendireceğini vurguladı: "Bunların her birini çalışmamızı geliştirecek önemli katkılar olarak değerlendirmekteyiz."
İşveren uyumu ile çalışan güvencesi birlikte ele alınıyor
Bakan Işıkhan, işverenlerin değişen koşullara uyum sağlaması ile çalışanların hak ve güvencelerinin korunmasını birbirinin alternatifi olarak görmediklerini özellikle vurguladı. Bu anlayış doğrultusunda mevzuatın güncellenmesinin de gündemde olduğunu aktaran Işıkhan, "Çalışma hayatımızın güncel ihtiyaçları doğrultusunda bazı başlıklarda mevzuatımızı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz" dedi.
Güçlü bir iş gücü piyasasının ancak hakları koruyan, istihdamı artıran, üretkenliği ve rekabet gücünü destekleyen ve sosyal diyaloğu güçlendiren bir anlayışla mümkün olduğuna inandığını belirten Işıkhan, toplantının somut, hakkaniyetli, dengeli ve uygulanabilir sonuçlara vesile olmasını diledi.
Paydaşlarla birlikte istişare süreci
Işıkhan, süreç boyunca paydaşlarla yakın istişarenin esas alındığını da sözlerine ekledi: "Amacımız, Türkiye Yüzyılına yakışan bir çalışma hayatını inşa ederken her zaman yaptığımız gibi ihtiyaçlarımızı, risklerimizi ve çözüm seçeneklerimizi siz değerli paydaşlarımız ile birlikte yakından istişare etmektir."
Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri katılırken işçi kesimini TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren kesimini ise TİSK temsil etti. Farklı kesimlerin bir arada yer aldığı bu yapı, Üçlü Danışma Kurulu'nun sosyal diyalog işlevini de yansıtıyor.
Sıkça Sorulan Sorular
Üçlü Danışma Kurulu toplantısı nerede ve kimin başkanlığında gerçekleşti?
Toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndaki Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda, Bakan Vedat Işıkhan'ın başkanlığında yapıldı.
Toplantının gündemi neydi?
Toplantının gündemi "Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri" olarak belirlendi ve 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da yer verilen yeni nesil çalışma modelleri değerlendirildi.
Toplantıya hangi kuruluşlar katıldı?
Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri ile işçi kesimini temsilen TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, işveren kesimini temsilen ise TİSK temsilcileri katıldı.
Bakan Işıkhan, yeni çalışma modellerinde hangi ülkelerin uygulamalarını referans aldıklarını belirtti?
Bakan Işıkhan, özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerini incelediklerini ve ülkenin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmaya çalıştıklarını ifade etti.
OVP kapsamında çalışma hayatına yönelik hangi politika alanları öngörülüyor?
Bakan Işıkhan'ın açıklamasına göre OVP'de yeni nesil çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ve özellikle kadınlar ile gençlerin iş gücüne katılımlarının artırılması gibi alanlara yönelik politikaların geliştirilmesi öngörülmektedir.
